De la comprensión cotidiana a la comprensión especializada

Como hemos visto, es necesario visibilizar la discriminación para combatirla eficazmente. Sin embargo, una comprensión puramente cotidiana no basta. Esta suele ser simplista, individualista y basada en opiniones o experiencias personales.
Para comprender la discriminación en toda su profundidad, se necesita una comprensión profesional: que reconozca los contextos sociales, incorpore principios legales y tome en serio las perspectivas de los afectados.

Esta sección comienza precisamente ahí: Abordamos el fenómeno de la discriminación desde una perspectiva de las ciencias sociales, jurídica y consultiva y juntos desarrollamos una sólida comprensión de las estructuras, mecanismos y consecuencias de la discriminación.

1. Una definición de discriminación

¿No tienes ganas de leer? Dale al play y escucha el siguiente párrafo.

La discriminación ocurre cuando las personas son tratadas de manera diferente debido a ciertas características personales. Características tratados de manera desigual, excluidos o devaluadosEstas características, las llamadas Características discriminatorias – son características que a menudo se evalúan como “diferentes” o “desviadas” de una norma considerada “normal”.

A menudo esto se basa en el supuesto de que un grupo es mejor o más valioso que otro; por ejemplo, que los hombres son superiores a las mujeres, que los blancos son “superiores” a los demás o que solo ciertas formas de vivir o amar son “correctas”.

2. Examinando la definición de DVD